役員メッセージ - エリアリンク株式会社
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常務取締役 鈴木 貴佳 Yoshika Suzuki

市場と共に社員も急成長する会社で
野望に向かい一生懸命走り続けましょう。

若者が成長する場に

エリアリンクが重要にしていることの中で皆さんにお伝えしたいことは、我々が少数精鋭で会社を運営する会社である、ということです。我々はストレージ事業では日本一のシェアを持っていますが、正社員はストレージ以外の事業を含めても約70名しかいません。少人数で円滑に業務を行い、その上でお客様に最高のサービスを提供することを我々は常に考えています。また、少人数でも大きな成果を出せる教育制度や社内ツールがいくつもあり、実際にそれらを活用して大きな成果を出している若手社員がたくさんいます。
これは決して楽な道のりではありませんし、1人1人の高い志が必要です。しかし、将来を担う若者を成長させる場としてのエリアリンクに、我々は自信を持っています。

実力主義と働き方の自由

エリアリンクで最も重視している社内文化は「実力主義」です。継続して高い成果を出し続けることは困難なことです。しかし、実力主義という文化の中で成果を出した人は必ず報われます。
但し、当社は成果さえだせば何をしても良いという文化ではありません。まずは「人としてどうあるべきか」という点に重きを置いています。これは儲かれば何をしても良い、成果さえ出せばお客様の幸せは関係ないという考えの企業では一時的な成果は見込めても長期的な成長は出来ないと考えているからです。

また、自由な働き方、についても重視しています。優れた人は、時間も場所も一定程度自由に働いて良い、という文化です。せっかくの1度きりの人生です。成果を出し、成長し、世の中のためになるという充実感を感じながら働いてみたい、と思う方が我々の仲間に加わってくれることを願っています。

入社はゴールではないと
考えて欲しい

私は会社選びをするうえで「どこの会社に入るか」よりも「その会社で何を成し遂げるか」の方が重要だと考えています。
就職活動は会社に入社することがゴールではありません。
幸せな人生を送る為に自分がどう働きたいのか、どうなりたいのか、何を成し遂げたいのかを考え、その上でマッチする企業選びをしていけば良いのではないでしょうか。
そしてその場が当社であるならば、双方にとって幸せなことだと思います。

取締役 佐々木 亘 Wataru Sasaki

働く環境へのこだわりも強く、
育成メソッドも整う会社。チャレンジ精神の
ある方に門をたたいてもらいたい。

社会性の高い事業

エリアリンクの採用ページをご覧いただいてありがとうございます。
当社は、創立約25年と歴史こそまだ浅い会社ですが、ストレージという安定した成長を続けている産業の中で最有力の企業にまで発展してきています。

ストレージというビジネスは、収納スペースを世の中にお届けするということから、日本の住環境問題に対する一つの解決策になりえますし、コロナ禍においてリモートワークが大きく広がったことで湧きあがった自宅の整理・収納需要に貢献しており、地味ですが世の中の「困った」を解決することのできる社会性の高い事業です。

整えられた働く環境

同時に当社では、少人数で効率よく事業を運営することに非常に力を注いでいるため、若手にも大きな成長機会と成果に基づいた昇進チャンスが存在しています。当社では、成果主義、実力主義を徹底しており、年齢に関係なく昇進することができます。事実、私の同僚のストレージ事業の常務は新卒で入社して約10年の30代の人物です。
また実力主義、成果主義を標榜する企業でありながら、社員教育、成長のための仕組み、育成メソッドに驚くほど力を注いでいます。この点は、実力主義、成果主義を標榜する企業にありがちな採用した社員の育成にあまり力を注がない傾向とは大きく異なっています。

働く環境へのこだわりも強く、整ったオフィス環境を準備するだけではなく、しっかり成果を出すことを前提にはなりますが、リモートワークをはじめ、柔軟な働き方を実現可能です。また、なにより従業員の健康維持について注力しており、この1年半の間、従業員向けのコロナ感染対策にかなりのリソースを割いており、結果として感染者は従業員のご家族を含めて非常に少数にとどめることができております。

自分も成長したい方に期待

エリアリンクは、ストレージ事業の進展に伴ってこれからまだまだ成長していくと思います。そういった成長環境の中で、自分自身も急速に成長しながら、自分も会社も大きくなっていく稀有な体験をしたいと思われる方は是非一度門をたたいてみてください、期待しています。