社内の制度について In-house system
エリアリンクでは働く人を大切にしたいので、働きやすい環境づくりや勤務を継続できる制度を整えています。
産前休暇
出産予定日以前6週間（双子以上の場合は14週間）ただし出産日は産前休暇に含まれる。
産後休暇
出産日の翌日以降8週間。
ただし産後6週間経過後本人が希望し医師が就労可能と認めた場合は就業可。
育児休業
産後休暇後お子様が1歳になる日まで休業可能。
1歳のお誕生日に復帰を予定しますが、保育園の都合によりお子様が2歳になるまで延長可。
時短勤務
職場復帰後は、お子様が小学校入学まで時短勤務を選択することが可能。
出産祝い金
出産祝い金もあります。（第1子、2子までは10,000円。第3子以降は20,000円 ✴︎非正規社員は半額）
女性の育休復帰率 100％
福利厚生 Welfare
自社で保養所を所有。社員のみならずその家族の方にもリフレッシュの場としてご利用いただいています。
熱海保養所
熱海駅から徒歩5分の好立地にあり、源泉かけ流しの温泉風呂が魅力。
軽井沢保養所
自然豊かな環境でゴルフ場に隣接しており、炭火焼きBBQもできるのが魅力。
手厚いフォロー
エリアリンク株式会社では日頃から社員の体調管理や危機管理に対しても真剣に取り組んでいます。
体調管理においては、健康診断や人間ドック（３５歳以上）を実施しています。
さらに万が一の災害や緊急時を想定した緊急連絡システムを確立しています。ここ最近のコロナ感染に対しては、いち早く取り組み下記のような対策を講じています。
・全社的な在宅勤務の推奨
・リモート会議の推奨
・PCR検査キット郵送手配（会社負担）
・提携クリニックによる電話医師診察（会社負担）
・万が一従業員が感染、あるいは濃厚接触となった場合の救援物資の送付体制の確立
・ワクチン職域接種の手配
