サステナビリティ

sustainability

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Policy
基本方針

私たちエリアリンクは、経営理念「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」のもと、お客さま、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会などすべてのステークホルダーとの対話を尊重し、持続可能な社会の構築に積極的に役割を果たすとともに、企業価値の向上に努めます。

社会への取り組み environment for society

心豊かな暮らしの後押し

ストレージの利用により整理整頓された部屋での暮らしで余裕が生まれ、心豊かな暮らしの実現を後押し。日本全国に展開し、ストレージの普及を通じて環境に優しく、明るい暮らしが送れる社会の創出に貢献します。

災害時のコンテナの活用

2016年の熊本地震で被災された方にストレージを提供。大規模災害時に当社のストレージを提供する体制を整備し、被災地の復興を支援します。

自治体と防災協定の締結

東京都大田区と防災協定を締結。災害時における帰宅困難者向けの備蓄品収納を目的としたストレージを無償で提供します。

小中学生向け出前授業

子どもたちに片付け・整理整頓の重要性を伝え、一緒に考えるきっかけにする活動。2023年に小学生、2025年に中学生向けの出前授業をスタートしました。

環境への取り組み Environmental Initiatives

3Rによる環境負荷の低減

ストレージ収納物の処分を当社サービスにて請け負う際は、3R(リデュース・リユース・リサイクル)の観点から、最適な方法を選択し環境負荷の低減に努めます。

モノを大切にする文化の醸成

当社のストレージの利用による廃棄物の削減など、「モノを大切にする文化」の醸成へ貢献してまいります。

事業系ごみ分別の徹底

ペットボトルのリサイクルに力を入れています。捨てられたペットボトルはオフィスビル内のリサイクルセンターを経由して、リサイクル専門工場に搬送し、再利用されています。

ストレージ施設の長期活用

所有するコンテナ型および建物型のストレージは、水回り設備が不要なため、長期運営が可能。また、当社運営のコンテナ物件が契約満了により閉鎖となった場合も、メンテナンス塗装を施して別の場所で再利用します。

グリーン電力の導入

2025年1月から本社オフィスの電力を100%、再生可能エネルギー源から供給されるグリーン電力に切り替えました。地球温暖化の原因となる二酸化炭素を排出しない電力利用により、持続可能な経営を推進し、環境保護に貢献します。

家電リサイクルの取り組み

エアコンや冷蔵庫の家電リサイクルに寄与しています。今後も、循環型社会形成の一助となるべく努めます。

 家電リサイクルの取り組み

2001年4月に施行された特定家庭用機器再商品化法(家電リサイクル法)において、当社は特定家庭用機器の販売を担うため、同法が定める「小売業者」に該当します。
同法第13条第1項で、「小売業者」には、対象機器の収集・運搬が義務付けられているとともに、その収集・運搬料金を公表することが求められているため、以下の通り、料金をお知らせします。 今後も、循環型社会形成の一助となるべく努めてまいります。

◆収集運搬料金
対象機器 収集運搬料金 ※1台あたりの料金
エアコン
(家庭用のみ)
7,000円(税別)
冷蔵庫 10,000円(税別)

税別表示となっていますので、別途消費税が課税されます。 別途、製造メーカー等が定めた「リサイクル料金」の負担が発生します。 上記料金は2025年4月時点の金額です。将来的に変更する可能性がございます。 上記料金は概算であり、収集運搬業者によって実際の料金と異なる場合がございます。

また、以下のような場合は別料金となる場合がございます。

  1. 遠隔地での引き取りの場合
  2. クレーンを用いる等、特殊な作業を伴う場合
  3. 機器の取り外し作業が必要となる場合
  4. 引き取り場所が2階以上でエレベーターがない場合
  5. その他の特殊な事情がある場合

人材への取り組み environment for human resources

人材育成の強化

社会人としてのスキル・見識を身につける研修を定期的に開催します。

  • 社内資格「エリアリンクマスター」の取得:業務レベルの向上
  • 昇格者研修:キャリアや役職に応じて必要なスキルを磨く
  • 泊まり込み研修:個人やチームの課題・問題点を発見・共有し、課題解決の具体策を見つける

公正な評価を導く制度

公正な評価を導くために従業員に寄り添った仕組み・制度を設けています。

  • 人事による定期的なヒアリング
  • 上長との1on1ミーティング
  • 360度評価(多面評価)※役職者対象
  • 人事評価に対する納得度調査

多様な働き方の推進

個々のキャリア観に基づく多様性を受け入れ、従業員が仕事に打ち込みやすい環境を整備しています。

  • 在宅勤務
  • 短時間勤務制度
  • 時間給取得制度

Investment for Health 健康経営

「健康がすべて」という創業者の考えのもと、従業員に対する健康維持・増進に取り組んでいます。
企業理念「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」や当社の掲げる「少人数経営」、中期経営計画を実現するためには、従業員一人ひとりの健康が不可欠です。その実現に向けて、安心して働ける職場環境づくりにも注力しています。

健康促進への取り組み

健康経営優良法人2025の認定

少人数経営による事業拡大の実現に向けて、従業員の健康づくりを最大限にサポート。その結果、経済産業省および日本健康会議によって定められる「健康経営優良法人2025 中小規模法人部門」に認定されました。

衛生委員会による健康管理と安全確保

健康管理と安全確保を目的に、産業医を交えた衛生委員会を月に一度開催。そのつど議題を設定し、ストレスチェックの分析や対策方針などを決定。社内に開示します。2ヶ月に1度は産業医による職場巡視を行い、オフィス環境を確認しています。

就業時間内の健康診断を許可

就業時間内に健康診断を受診できる環境を整備。健康診断で再検査や特定保健指導の対象となった従業員には初回面談を設定。健康課題の改善に取り組みます。

禁煙外来・ニンニク注射の費用補助

疲労回復、肩こり・腰痛の改善、冷え性の改善、美肌効果、免疫力向上、二日酔いの緩和に効果が期待できるニンニク注射や禁煙外来の受診費用を会社から補助。

コンビニエンスストアの低糖質献立表の作成

コンビニエンスストアでも健康的な食事を意識できるように低糖質献立表を作成。利用する店舗は従業員ごとに異なる点を考慮し、各店の推奨メニューを用意しました。

運動促進への取り組み

オフィス内に健康増進機器設置

酸素ボックス、血圧計、マッサージチェア等をオフィス内に設置。業務時間内の気分転換、リフレッシュに役立てています。

保養所内にトレーニングマシン設置

保養所内に初動負荷トレーニングマシンを設置。身体の柔軟性や可動域が向上するだけではなく、疲労回復や運動不足解消効果があります。源泉かけ流し温泉の利用可能。

健康プロジェクトの実施

翌年のスタートダッシュに向けて、もっとも高い目標に取り組む10月~12月の期間を全従業員で乗り切るための企画。ウォーキングや体幹トレーニング、ストレッチなど、毎年さまざまな健康促進のプロジェクトを立ち上げています。

定期的なウォーキング企画の開催

定期的にウォーキング企画を実施。本社からスタートし、自社物件を巡回します。物件の確認・清掃、さらに現場見学を兼ねて運動し、事業理解と健康促進に繋げます。

その他の取り組み

コミュニケーション促進

  • コミュニケーション企画の開催
    (2ヶ月に1度)
  • 健康に配慮したお弁当のランチ会開催

感染症対策

  • 在宅勤務
  • インフルエンザワクチンの職域接種

働き方・制度

  • 残業の事前申請制
  • 特別休暇制度
  • 時間給取得制度
  • 時差出勤制度
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